¡Súmate al equipo! Buscamos una persona Encargada de Investigación, Campañas e Incidencia en Uno Punto Cinco

Postula hasta el 18 de abril vía www.trabajoconsentido.com

Postula en https://www.trabajoconsentido.com/offer/encargadoa-de-investigacion-campanas-e-incidencia--8756

I. Información del cargo

Título del cargo:	Encargado/a de Investigación, Campañas e Incidencia
Temática(s):	Transición Energética y Acción Climática
Departamento/Área:	Área de Investigación, Campañas e Incidencia (ICI)
Supervisor directo:	Director General
Modalidad:	Jornada completa con 1-2 días de teletrabajo. Horarios: lunes a jueves de 09:00 a 17:30 y viernes 09:00 a 16:30
Ubicación:	Centro Leñería, Providencia, Región Metropolitana, Chile
Remuneración:	$1.400.000 - $1.500.000 brutos
Periodo:	Mediados de abril hasta finales de año 2025 (ampliable)
Beneficios destacados:	22 días de vacaciones para contratos anuales. Los contratos de menos de 12 meses cuentan con vacaciones proporcionales.

II. Sobre la organización

Uno Punto Cinco es una ONG basada en Chile que impulsa la acción climática y la transición energética justa en la toma de decisiones para evitar superar el aumento de 1.5ºC de la temperatura global, trabajando con la ciudadanía, las juventudes, la academia, el sector público y privado; en Chile, América Latina y el mundo en:

1. Educación y empoderamiento en acción climática y transición energética con programas de formación técnicos y prácticos para soluciones concretas y habilidades claves;

2. Incidencia dentro de la agenda de políticas públicas y la toma de decisión en Chile;

3. Comunidad promoviendo el desarrollo de una comunidad de agentes de cambio en acción climática y transición energética;

4. Comunicaciones fortaleciendo la narrativa y comunicación atractiva en palabras sencillas sobre la acción climática y transición energética basada en evidencia

   
   

III. Descripción del cargo

Responsable de coordinar, planificar y ejecutar las actividades de investigación y monitoreo político en Chile, identificando temáticas claves para  actores clave y construyendo relaciones efectivas con ellos para avanzar en la transición energética y acción climática en el país. La persona encargada estará a cargo del desarrollo e implementación de proyectos clave para la organización, siendo algunos de ellos los siguientes:

1. Campaña del retiro de termoeléctricas a carbón para exigir el cierre de las centrales de carbón en Chile para 2030 y analizar las termoeléctricas a gas natural.

2. Campaña Techos Solares para promover el crecimiento de la generación distribuida de sistemas fotovoltaicos solares a pequeña escala en hogares, comunidades y pequeñas empresas en todo Chile.

3. Nuevas Narrativas Digitales para la Acción Climática y la Transición Energética para promover narrativas progresistas, democráticas y basadas en evidencia para incidir en la opinión pública y tomadores de decisiones a través de contenido atractivo en redes sociales.

4. Plataforma Energía Activa, (liderazgo compartido con el Área de Proyectos de Transición Energética)  una plataforma para incentivar el empoderamiento, almacenar información y análisis importantes sobre la transición energética y la acción climática en Chile y Latinoamérica. 

La persona candidata ideal debe contar con experiencia en procesos de políticas públicas relacionadas con la transición energética o el cambio climático. Se requiere conocimiento demostrable sobre la acción climática y la transición energética en Chile.

IV. Responsabilidades principales

La persona encargada de Investigación, Campañas e Incidencia tendrá como responsabilidades no taxativas los siguientes ítems:

1. Recopilar evidencia para apoyar el desarrollo de documentos de investigación, campañas e incidencia, incluidos policy briefs, informes breves y hojas informativas para propósitos internos y externos.

2. Seguir debates y procesos políticos relevantes priorizados por la organización relacionados con la promoción de una acción climática y transición energética justa en Chile. 

3. Proponer e idear material de investigación y comunicacional en transición energética y acción climática en coordinación con el área de comunicaciones. 

4. Identificar tendencias y problemas en el sector energético y desarrollar estrategias, proyectos e intervenciones en torno a estos, según sea apropiado.

5. Coordinar esfuerzos con otros grupos alineados a la visión de la organización, para informar las posiciones de incidencia de Uno Punto Cinco, posturas políticas y alinear mensajes con las necesidades y prioridades de las comunidades objetivo.

   
   

Desarrollar una narrativa atractiva y liderar esfuerzos de incidencia

1. Desarrollar e implementar las posiciones y estrategia de incidencia de Uno Punto Cinco para acelerar la transición energética en Chile y América Latina hacia la carbono neutralidad y resiliencia para 2050.

2. Liderar el trabajo de políticas e incidencia para las campañas de Uno Punto Cinco, incluyendo la gestión de relaciones con grupos relevantes, la preparación de documentos sobre temas específicos de transición energética y acción climática para una variedad de stakeholders, públicos objetivo y audiencias.

3. Adaptar las posiciones de incidencia de Uno Punto Cinco a diferentes formatos mediante el desarrollo de mensajes dirigidos y alineados con los objetivos establecidos de incidencia y campañas en curso. Esto incluye cartas a responsables políticos, contenido para redes sociales, artículos para el sitio web, columnas de opinión, entre otros.

4. Escribir y publicar informes, documentos informativos, boletines y presentaciones ante organismos internacionales basados en hallazgos de investigación, incluyendo una presencia activa en redes sociales.

   
   

Implementación de campañas

1. Desarrollar e implementar planes estratégicos para las campañas con actividades de incidencia y divulgación, contenido alineado con campañas existentes, calendarios de contenido, así como la programación regular y ciclos de financiamiento.

2. Proveer asesoramiento político para apoyar el trabajo de los equipos de comunicaciones y proyectos sobre temas emergentes y en momentos clave de campaña, especialmente en la creación de eventos, participación en línea y contenido para apoyar iniciativas de incidencia y objetivos de campaña.

3. Liderar la conceptualización y organización de eventos o actividades de incidencia en colaboración con actores clave, según se requiera para avanzar en los objetivos de políticas e incidencia de Uno Punto Cinco.

   
   

Construcción de redes y coaliciones

1. Apoyar, desarrollar y mantener relaciones con actores locales, incluidos grupos de la sociedad civil, asociaciones del sector privado, entidades del sector público y otras instituciones, para promover las campañas de Uno Punto Cinco y mantenerse al tanto de los debates políticos relevantes para los temas de Uno Punto Cinco.

2. Organizar reuniones y eventos para la construcción de coaliciones, manteniendo comunicación regular con los miembros.

3. Representar a Uno Punto Cinco en reuniones y eventos según sea necesario, y/o asegurar que otros representantes de Uno Punto Cinco estén debidamente informados.

4. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y desarrollar planes de monitoreo, evaluación y aprendizaje para determinar el impacto de las iniciativas de divulgación e informar el desarrollo de campañas y estrategias.

   
   

V. Competencias claves

1. Proactividad e iniciativa: Capacidad para identificar oportunidades, proponer y desarrollar ideas creativas que promuevan el objetivo de la organización.

2. Gestión y organización: Habilidad para gestionar diferentes tareas y responsabilidades, priorizando de manera eficaz y cumpliendo objetivos y plazos.

3. Sentido de propósito y liderazgo: Capacidad para inspirar y movilizar equipos, aliados y comunidades en torno a una visión común de justicia climática y transición energética. Compromiso con el impacto social y la generación de cambios significativos, guiando acciones con determinación, respeto, ética y propósito.

4. Compromiso y responsabilidad: Actitud profesional orientada a la generación de impacto social, la incidencia política y al desarrollo de campañas nacionales, con un alto nivel de responsabilidad en la organización de actividades y eventos.

5. Habilidades de comunicación: Destacables habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptándose a diferentes audiencias (políticos, jóvenes, sociedad civil, sector privado).

6. Espíritu de equipo: Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales, promoviendo la cooperación efectiva entre colegas, socios y voluntarios.

7. Orientación al impacto: Enfoque en generar resultados tangibles y sostenibles, asegurando que las actividades contribuyan significativamente a la justicia climática y los objetivos de la organización.

8. Análisis estratégico y resolución de problemas: Destacables habilidades de investigación, escritura y análisis, con capacidad para sintetizar documentos de políticas complejos y traducirlos para una audiencia más amplia.

9. Gestión: Habilidad probada en gestión de proyectos, atención al detalle, gestión de cronogramas y cumplimiento de plazos.

   
   

VI. Requisito del cargo

1. Formación académica: Estar titulado en un campo relevante como políticas públicas, desarrollo internacional, transición energética, cambio climático, economía, antropología, periodismo, comunicaciones, ciencias sociales o equivalente en experiencia y conocimiento.

2. Experiencia profesional: Al menos 2 años de experiencia en una ONG u organización similar en posiciones relacionadas con desarrollo de campañas, incidencia y/o investigación.

3. Idiomas: Español como idioma principal de trabajo. Inglés medio-avanzado (lectura, escritura y comunicación oral). 

4. Conocimiento: Experiencia significativa y conocimiento profundo sobre los desafíos y oportunidades de la acción climática y transición energética en Chile y Latinoamérica. 

5. Análisis estratégico: tener un entendimiento demostrable de los vínculos entre incidencia, formulación de políticas, legislación y la implementación de programas.

6. Presencia de eventos: Disponibilidad para asistir a eventos (dentro y fuera de Chile) y actividades ocasionalmente fuera del horario laboral (serán descontadas del horario laboral).

   
   

VII. Postulación

Postula hasta el 18 de abril de 2025 en www.trabajoconsentido.com o en el link directohttps://www.trabajoconsentido.com/offer/encargadoa-de-investigacion-campanas-e-incidencia--8756

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